Don et management

À propos

Le don est une composante essentielle des relations humaines. Appliqué aux relations de travail, il crée les conditions d'un vrai dialogue ouvert à une confrontation constructive et respectueuse de l'autre. Il bouleverse les pratiques du management sans abandonner exigences de rigueur et efficacité professionnelles. Le secteur social et médico-social illustre le propos. Les cadres des entreprises trouveront comment valoriser la "richesse humaine" de leurs collaborateurs et ceux des organisations à but non lucratif retrouveront comment associer les outils de management aux valeurs qui fondent leur action.


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Rayons : Entreprise, économie & droit > Entreprise, gestion et management > Fonctionnement / Organisation > Ressources humaines


  • Auteur(s)

    Philippe Poirier

  • Éditeur

    Editions L'Harmattan

  • Distributeur

    ePagine

  • Date de parution

    09/10/2015

  • Collection

    Entreprises et Management

  • EAN

    9782336275147

  • Disponibilité

    Disponible

  • Nombre de pages

    206 Pages

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  • Diffuseur

    Harmattan

  • Entrepôt

    Harmattan

  • Support principal

    ebook (ePub)

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Philippe Poirier

Philippe Poirier est éducateur spécialisé. Ancien directeur d'établissement, il est aujourd'hui
responsable des formations initiales (éducateur spécialisé et éducateur de jeunes enfants) à
l'EFPP (École de Formation psycho-pédagogique) à Paris. Il a publié en 2008 Don et
management : de la libre obligation de dialoguer, L'Harmattan, et en 2012 Don et
bientraitance : mobiliser les ressources fragiles, Chronique Sociale.

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