Le droit du travail en 350 questions ; droits et obligations dans les relations individuelles et collectives

À propos

Salariés, vous vous interrogez sur des points précis de la réglementation du travail: contrat, horaires, rémunération, congés, absences, démission

Employeurs, managers ou responsables RH, vous souhaitez sécuriser vos pratiques de gestion du personnel: vous devez connaître les fondamentaux du droit social, appliquer les derniers textes en vigueur et intégrer la jurisprudence la plus récente.

Les différents types de contrats de travail et leurs clauses obligatoires, la durée légale du travail, l'emploi et la gratification des stagiaires, la formation professionnelle, les représentants du personnel et leurs différents statuts

Quelles sont toutes les incidences des ordonnances Macron sur les relations individuelles et collectives de travail?

Rédigé sous forme de questions-réponses, 100% à jour et opérationnel, ce guide pratique vous permettra de maîtriser l'essentiel du droit du travail.

Rayons : Entreprise, économie & droit > Entreprise, gestion et management > Fonctionnement / Organisation > Ressources humaines

  • EAN

    9782378901516

  • Disponibilité

    Disponible

  • Nombre de pages

    408 Pages

  • Distributeur

    ePagine

  • Diffuseur

    Eyrolles

  • Entrepôt

    ePagine

  • Support principal

    ebook (ePub)

Jean-Philippe Cavaillé

Diplômé de l'IEP de Paris et de l'ESSEC, ancien moniteur en Droit privé, Jean-Philippe Cavaillé pratique et enseigne les ressources humaines et le Droit social depuis plusieurs années. Spécialiste en Droit du travail et en Droit de la protection sociale, major du DEA de Droit social à l'université de Paris II, il dispense, à l'IUP de juriste d'entreprise de l'université d'Evry, l'un des seuls enseignements, en France, spécialement consacré à l'intérim. Praticien des Ressources Humaines, il est actuellement Directeur du personnel dans un groupe important où il a souvent l'occasion d'affiner sa pratique de l'intérim et d'approfondir sa connaissance des relations avec les agences de travail temporaire.

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