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10 études de cas en psychologie du travail et des organisations


Les problématiques de santé au travail et de développement de la qualité de vie au travail sont devenues des enjeux majeurs pour les organisations, qui sont tenues de mettre en place des politiques d’amélioration des conditions de vie au travail et de prévention des risques.
Cet ouvrage, rédigé par une équipe d'auteurs à la fois enseignants et praticiens, présente 10 cas concrets de situations délétères (stress professionnel, violence organisationnelle, burn-out, harcèlement moral, etc.) dans les organisations et entreprises.

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Résumé

Les problématiques de santé au travail et de développement de la qualité de vie au travail sont devenues des enjeux majeurs pour les organisations, qui sont tenues de mettre en place des politiques d’amélioration des conditions de vie au travail et de prévention des risques.
Cet ouvrage, rédigé par une équipe d'auteurs à la fois enseignants et praticiens, présente 10 cas concrets de situations délétères (stress professionnel, violence organisationnelle, burn-out, harcèlement moral, etc.) dans les organisations et entreprises.

Biographie de Pascale Desrumaux

Professeur de psychologie du travail et des organisations à l’Université de Lille, elle est responsable du master "Psychologie du travail et management des organisations". Elle est spécialiste des questions de qualité de vie, risques psychosociaux et santé au travail. Elle est co-directrice de l'ouvrage "Psychologie de la bientraitance professionnelle" (Dunod, 2016). Maître de conférences habilitée à diriger des recherches en psychologie sociale, du travail et des organisations à l’Université de Nantes, elle est responsable du Master du même nom. Spécialiste des questions de qualité de vie, risques psychosociaux et santé au travail, elle est également responsable du Certificat d'Université "Manager la qualité de vie au travail : un encadrement responsable".
 
  Professeur en psychologie de l’orientation, du conseil et de l’accompagnement au CNAM- INETOP (Paris). Il a co-dirigé les ouvrages "Traité de psychologie du travail et des organisations" (3ème éd., 2012), "Psychologie de la bientraitance professionnelle" (2016) et "Sens de la vie, sens du travail. Pratiques et méthodes de l'accompagnement en éducation, travail et santé" (2019). Il est aussi l'auteur de "Introduction à la psychologie existentielle" (2018).
 
 
 
 
 
 

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