Votre compte

Dialogue social et performance économique


"Avec un taux d’adhésion syndicale très faible mais une forte proportion de salariés couverts par des accords collectifs, la France fait fi gure d’exception parmi les pays industrialisés. Malgré les prérogatives importantes des partenaires sociaux, la faible qualité des relations sociales et le manque de confi ance entre les acteurs engendrent une intervention fréquente de l’État, et font obstacle à des réformes qui profi teraient aux individus les moins employables. Peut-on établir une relation de cause à effet entre dialogue social et performance économique ? Quel est l’impact de l’action syndicale sur la productivité et la profi tabilité des entreprises ? La négociation collective et le dialogue social ont-ils des effets sur les salaires, sur l’emploi et sur le niveau du chômage ? C’est à toutes ces questions que cet ouvrage veut répondre à partir d’études réalisées en Europe et ailleurs dans le monde. À la lumière de ces études, les auteurs proposent des pistes d’évolution du système social français. Ils montrent qu’il est indispensable de renforcer et de moderniser le dialogue social si l’on veut inverser durablement la courbe du chômage en France."

Ce livre est classé dans les catégories :

1,99 €
?

Ebook protégé

L’éditeur de ce livre a choisi de protéger ce fichier avec la technologie Adobe DRM.

Pour lire ce livre ou le charger sur votre support de lecture, un logiciel propriétaire est nécessaire. En savoir plus.

Vérifier la compatibilité de vos supports

Vous aimerez aussi

Fiche détaillée de “Dialogue social et performance économique”

Fiche technique

Résumé

"Avec un taux d’adhésion syndicale très faible mais une forte proportion de salariés couverts par des accords collectifs, la France fait fi gure d’exception parmi les pays industrialisés. Malgré les prérogatives importantes des partenaires sociaux, la faible qualité des relations sociales et le manque de confi ance entre les acteurs engendrent une intervention fréquente de l’État, et font obstacle à des réformes qui profi teraient aux individus les moins employables. Peut-on établir une relation de cause à effet entre dialogue social et performance économique ? Quel est l’impact de l’action syndicale sur la productivité et la profi tabilité des entreprises ? La négociation collective et le dialogue social ont-ils des effets sur les salaires, sur l’emploi et sur le niveau du chômage ? C’est à toutes ces questions que cet ouvrage veut répondre à partir d’études réalisées en Europe et ailleurs dans le monde. À la lumière de ces études, les auteurs proposent des pistes d’évolution du système social français. Ils montrent qu’il est indispensable de renforcer et de moderniser le dialogue social si l’on veut inverser durablement la courbe du chômage en France."

Biographie de Marc FERRACCI

Marc Ferracci est professeur à l’Université de Nantes et enseigne à Sciences Po. Il est membre du CREST-ENSAE (Laboratoire de micro-économétrie) et du LIEPP-Sciences Po. Ses travaux de recherche portent sur l’évaluation des politiques d’emploi et de formation professionnelle, ainsi que sur l’analyse du système d’assurance chômage. Florian Guyot est doctorant au département d’économie de Sciences Po.

Avis des internautes


Aucun commentaire n'a été posté sur ce livre.

Ajouter votre commentaire