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Dix leçons chinoises pour managers occidentaux



Ce livre est une passionnante leçon de management. En nous faisant découvrir un mode de gestion différent du nôtre, il nous donne à réfléchir autrement sur notre management occidental.
Outre la découverte d'un monde étonnant, qu'aucun cadre européen ne peut aujourd'hui ignorer, les auteurs nous donnent dix pistes novatrices pour nous aider à améliorer notre conduite des entreprises.
Sortant des sentiers battus, et sans prétende que la Chine soit un modèle, Hervé Sérieyx et Laurent Chartier nous ouvrent ici de formidables perspectives managériales.

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Fiche détaillée de “Dix leçons chinoises pour managers occidentaux”

Fiche technique

  • Auteur : Hervé Sérieyx
  • Éditeur : Maxima
  • Date de parution : 15/05/08
  • EAN : 9782818801000
  • Format : Multi-format
  • Nombre de pages: 143
  • Protection : NC

Résumé


Ce livre est une passionnante leçon de management. En nous faisant découvrir un mode de gestion différent du nôtre, il nous donne à réfléchir autrement sur notre management occidental.
Outre la découverte d'un monde étonnant, qu'aucun cadre européen ne peut aujourd'hui ignorer, les auteurs nous donnent dix pistes novatrices pour nous aider à améliorer notre conduite des entreprises.
Sortant des sentiers battus, et sans prétende que la Chine soit un modèle, Hervé Sérieyx et Laurent Chartier nous ouvrent ici de formidables perspectives managériales.

Biographie d’Hervé Sérieyx

Au long de sa triple expérience de dirigeant d’entreprises (grandes et moyennes), de Délégué interministériel et de professeur associé d’université, l’auteur a écrit ou coécrit une trentaine de livres sur l’évolution des organisations et du management dont Confiance, mode d’emploi et, avec Jean-Luc Fallou, La confiance en pratique.

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