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Les transitions professionnelles


Les transitions professionnelles, qui sont l'un des axes de recherche de la psychologie de l'orientation, contribuent à la construction de l'identité, au développement des compétences, ainsi qu'à la (re)définition des perspectives d'avenir des individus.
Cet ouvrage collectif, dirigé par 4 co-directrices, présente les concepts et processus psychologiques de construction de soi des transitions professionnelles.
Illustré par de nombreuses situations de transitions (télétravail, formation en alternance, reprise d'études, retour d'expatriation...), il vise à mettre à la disposition du lecteur les savoirs les plus récents, en articulant un point de vue synthétique et l'examen de situations concrètes.

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Résumé

Les transitions professionnelles, qui sont l'un des axes de recherche de la psychologie de l'orientation, contribuent à la construction de l'identité, au développement des compétences, ainsi qu'à la (re)définition des perspectives d'avenir des individus.
Cet ouvrage collectif, dirigé par 4 co-directrices, présente les concepts et processus psychologiques de construction de soi des transitions professionnelles.
Illustré par de nombreuses situations de transitions (télétravail, formation en alternance, reprise d'études, retour d'expatriation...), il vise à mettre à la disposition du lecteur les savoirs les plus récents, en articulant un point de vue synthétique et l'examen de situations concrètes.

Biographie d’Isabelle Olry-Louis

Professeur de psychologie de l’orientation à l'Université Paris-Nanterre, elle est aussi codirectrice du Master "Psychologie de l'orientation, de l'évaluation et du conseil"et  directrice éditoriale adjointe de la revue L'Orientation Scolaire et Professionnelle.  Professeur de psychologie du travail et des organisations à l'Université Paris-Nanterre, elle est présidente de l'Association Internationale de Psychologie du Travail de Langue Française (AIPTLF).  Maître de conférences, habilité à diriger des recherches, en psychologie du travail et des organisations à l'Université Paris-Nanterre, elle est responsable de la spécialité « Psychologie du travail, ergonomie, orientation ». Elle est également membre du bureau de l'Association Française de Psychologie du Travail et des Organisations (AFPTO). Maître de conférences en psychologie de l’orientation à l'Université Paris-Nanterre, elle est aussi codirectrice du Master "Psychologie de l'orientation, de l'évaluation et du conseil".

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