Christine Muller

  • Hiver 1899.
    Sherlock Holmes et le docteur Watson reçoivent un appel au secours. À Saverne, en Alsace, dans les ruines du château du Haut-Barr, un frère et une soeur sont morts tous les deux, à quinze jours d'intervalle, de la même étonnante manière. Ils sont tombés de la passerelle qui relie deux rochers dans la haute ruine, qu'on appelle le Pont du Diable. Une mystérieuse lettre anonyme affirme qu'ils ont été assassinés.
    Holmes et Watson ne sont pas au bout de leurs surprises. Leur enquête dans la cité alsacienne va les amener à croiser un mystérieux chevalier d'opérette, un séducteur invétéré, un aubergiste plein de ressources, un cordonnier irascible, un industriel, une couturière...
    Les intrigues se multiplient à l'ombre du Pont du Diable pour la plus grande joie du détective, qui prend un évident plaisir à les démêler.

  • À la fin de l'hiver de l'année 1898, l'Alsace a accueilli deux touristes très particuliers, en la personne de Sherlock Holmes et de son fidèle ami et biographe, le docteur Watson.
    Mais, dans ce périple tout voué à la détente et à la visite de cette belle région aux charmes pittoresques autant que gastronomiques, la seule présence du plus grand détective du monde a suffi à faire surgir les meurtres les plus étranges... Ce petit volume raconte, en 8 nouvelles qui se suivent, l'intégralité de ce voyage d'agrément... au pays du crime !
    D'une grande fidélité au "canon" holmésien, ces Aventures alsaciennes de Sherlock Holmes se dégustent avec autant de plaisir que Christine Muller en a manifestement eu à nous les offrir.

  • À l'heure où les femmes sont représentées dans tous les domaines jusque là réservés aux hommes, il est judicieux de mettre en valeur des personnalités féminines qui ont affirmé en leur temps leur originalité et leur indépendance.
    Très différentes les unes des autres, ces vingt femmes d'origine alsacienne - choisies parmi des dizaines d'autres - ont toutes en commun leur courage et leur volonté de se faire une place au soleil. Leurs destins singuliers témoignent de la volonté farouche qui les habitait. Aucune n'a voulu supplanter les hommes dans leurs prérogatives, mais elles ont voulu exister comme de simples égales.
    Rebelles, elles l'ont été malgré elles, et n'auraient pas renié le mot de Montaigne : « Les femmes n'ont pas du tout tort quand elles refusent les règles qui sont introduites au monde, d'autant que ce sont les hommes qui les ont faites sans elles ».
    De sainte Odile à Katia Krafft, ces vingt destins sont une leçon de force morale, de courage et de conviction.

  • This book investigates the September 11, 2001 attacks as a case study of cultural trauma, as well as how the use of widely-distributed, easily-accessible forms of popular culture can similarly focalize evaluation of other moments of acute and profoundly troubling historical change. The attacks confounded the traditionally dominant narrative of the American Dream, which has persistently and pervasively featured optimism and belief in a just world that affirms and rewards self-determination. This shattering of a worldview fundamental to mainstream experience and cultural understanding in the United States has manifested as a cultural trauma throughout popular culture in the first decade of the twenty-first century.  Popular press oral histories, literary fiction, television, and film are among the multiple, ubiquitous sites evidencing preoccupations with existential crisis, vulnerability, and moral ambivalence, with fate, no-win scenarios, and anti-heroes now pervading commonly-told and readily-accessible stories.  Christine Muller examines how popular culture affords sites for culturally-traumatic events to manifest and how readers, viewers, and other audiences negotiate their fallout.

  • À la mort de son père, Clarence devient propriétaire du domaine de Saint-Médard, vaste étendue de vignes, de bois et de ruches. La première volonté du jeune dandy est de se séparer rapidement de ses biens au profit de son cousin Maurice, ancien collaborateur avide, pour rejoindre son grand amour, Inès, à Paris. Mais, couvé par les prévenances et la passion démesurée de Marie, la fille de l'ancien régisseur, Clarence va bientôt savourer un bonheur nouveau, au risque de bouleverser son existence...

  • This volume contains pioneering contributions to both the theory and practice of optimal experimental design. Topics include the optimality of designs in linear and nonlinear models, as well as designs for correlated observations and for sequential experimentation. There is an emphasis on applications to medicine, in particular, to the design of clinical trials. Scientists from Europe, the US, Asia, Australia and Africa contributed to this volume of papers from the 11th Workshop on Model Oriented Design and Analysis.

  • This book shows how to work with stories and narrative approaches in almost all fields of action of a company, and demonstrates the added value resulting from a holistic narrative perspective. The authors take thereby a practice-based perspective from the viewpoint of managing directors, the C-suite, organizational developers, corporate communicators and advisers with a rich description of the methods and implementation.
    By the employment of these narrative methods, leadership styles, communication, knowledge and change management can be planned in such a way that on the one hand the identity-core of the enterprise remains always apparent and on the other, the organization can develop in an agile fashion into the future.

  • Warum narrativ selbstbewussten Organisationen die Zukunft gehrt
    Dieses Fachbuch zeigt auf, wie in nahezu allen Handlungsfeldern eines Unternehmens mit Geschichten bzw. narrativen Ansätzen gearbeitet werden kann und welcher Mehrwert sich aus einer ganzheitlich-narrativen Perspektive auf das Unternehmen ergibt. Die Autoren nehmen dabei trotz wissenschaftlicher Fundierung keine theoretische Perspektive ein, sondern die des Praktikers: Geschäftsführende, Führungskräfte, Organisationsentwicklerinnen, Unternehmenskommunikatoren und Beraterinnen finden in dem Buch einen ganzheitlichen narrativen Ansatz und die detailreiche Beschreibung der Methoden. 
    Durch den Einsatz dieser narrativen Methoden knnen Führungsstile, Kommunikations-, Wissens- und Changemanagement so gestaltet werden, dass einerseits der Identitätskern des Unternehmens immer ersichtlich bleibt, die Organisation sich dabei aber agil und transformativ in die Zukunft entwickeln kann. So wird sie narrativ intelligent und geht in Resonanz mit Gesellschaft und Märkten. 
    Die theoretische Basis für diese Methoden bildet die Perspektive, das Unternehmen als eine erzählende und erzählte Organisation zu betrachten: Geschichten aus Vergangenheit und Gegenwart sowie narrative Erzählentwürfe für die Zukunft sind entscheidende Stellschrauben für Wissensaustausch, Lernen, Veränderung, Leadership und Kommunikation.
    Aus dem Inhalt
    Narrative Organisationen: Organisationen sind das, worüber erzählt wird Die narrative Konstruktion der OrganisationWas in Organisationen wichtig ist: Der Sinn der OrganisationDie Werte der OrganisationErfahrungen erzählen: Das Wissen der OrganisationKommunikation in Unternehmen findet in Geschichten stattStorytelling und StorylisteningNarrative Methoden und VorgehensweisenNarrative InterviewsErzählworkshopLearning HistoriesCore StoryNarrative SystemlandkarteTransfer StoriesNarrative Change-ArchitekturenNarrative StrategieentwicklungFallbeispiele zum Einsatz narrativer Methoden im Wissenstransfer, bei Veränderungsprozessen und Storytelling in der Öffentlichkeitsarbeit

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