La destruction créatrice est le processus par lequel de nouvelles innovations viennent constamment rendre les technologies et activités existantes obsolètes. C'est le processus par lequel les emplois nouvellement créés viennent sans cesse remplacer les emplois existants. Ce livre invite le lecteur à repenser l'histoire et les énigmes de la croissance à travers le prisme de la destruction créatrice et à remettre en cause nombre d'idées reçues. Pourquoi les révolutions technologiques et l'automatisation créent plus d'emplois qu'elles n'en détruisent. Pourquoi concurrence et politique industrielle ne sont pas antinomiques. Pourquoi l'impôt n'est pas le seul moyen de rendre la croissance plus juste. Pourquoi la croissance n'est pas correctement mesurée. Pourquoi la stagnation séculaire n'est pas une fatalité. Pourquoi l'industrialisation n'est pas une étape indispensable dans le processus de développement. Pourquoi la taxe carbone n'est pas l'unique levier d'une croissance plus verte. Pourquoi, avec des politiques publiques appropriées, la destruction créatrice ne nuit pas à la santé et au bonheur. Pourquoi l'innovation a besoin du marché, de l'État, mais également d'une intervention active de la société civile. Le Pouvoir de la destruction créatrice est à la fois une exploration des ressorts de la prospérité économique et un guide pour penser l'avenir du capitalisme. Philippe Aghion est professeur au Collège de France, où il dirige la chaire Institutions, Innovation et Croissance, ainsi qu'à la London School of Economics et à l'Insead. Céline Antonin est économiste à l'Observatoire français des conjonctures économiques, maître de conférences à Sciences Po Paris et chercheuse associée au Collège de France. Simon Bunel est administrateur de l'Insee, économiste à la Banque de France et chercheur associé au Collège de France.
40 fiches pour réviser les notions essentielles du cours du droit du travail grâce à : des schémas, des tableaux, des encadrés récapitulatifs et des exercices d'application.
Fiche n° 1 : Présentation générale du droit du travail
Fiche n° 2 : Les sources du droit du travail
Fiche n° 3 : La notion de contrat de travail
Fiche n° 4 : Le recrutement du salarié
Fiche n° 5 : La conclusion du contrat de travail
Fiche n° 6 : Le CDD
Fiche n° 7 : Le contrat à temps partiel
Fiche n° 8 : Le règlement intérieur
Fiche n° 9 : La discipline dans l'entreprise
Fiche n° 10 : La maladie du salarié
Fiche n° 11 : L'inaptitude médicalement constatée du salarié
Fiche n° 12 : La maternité
Fiche n° 13 : Le transfert d'entreprise
Fiche n° 14 : La révision du contrat de travail
Fiche n° 15 : La procédure de licenciement pour motif personnel
Fiche n° 16 : La cause réelle et sérieuse du licenciement pour motif personnel
Fiche n° 17 : Le licenciement illicite
Fiche n° 18 : Les procédures de licenciement économique
Fiche n° 19 : Le licenciement pour motif économique : la cause réelle et sérieuse
Fiche n° 20 : La rupture du contrat de travail à l'initiative du salarié
Fiche n° 21 : La rupture conventionnelle
Fiche n° 22 : La retraite
Fiche n° 23 : Les conséquences de la rupture du contrat de travail
Fiche n° 24 : La liberté syndicale
Fiche n° 25 : La représentativité syndicale
Fiche n° 26 : La conclusion d'une convention ou d'un accord collectif
Fiche n° 27 : Le contenu de la convention collective
Fiche n° 28 : La remise en cause d'une convention collective
Fiche n° 29 : Les élections dans l'entreprise
Fiche n° 30 : Le comité d'entreprise
Fiche n° 31 : Les délégués du personnel
Fiche n° 32 : Le comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail
Fiche n° 33 : La représentation syndicale
Fiche n° 34 : La protection des représentants du personnel
Fiche n° 35 : La notion de grève
Fiche n° 36 : Les conséquences de la grève
Fiche n° 37 : Sécurité et santé au travail : une responsabilité partagée
Fiche n° 38 : Le harcèlement moral et le harcèlement sexuel au travail
Fiche n° 39 : La rémunération
Fiche n° 40 : La durée du travail
Ce recueil présente les nouvelles lauréates d'un concours organisé conjointement par Marathon Editions et la blogueuse Virginie Wicke, de Beltane (lit en) Secret.
Parce qu'elles considèrent toutes les deux que l'éducation est la fondation de l'avenir, elles ont retenu le thème : L'école du Futur.
Et parce qu'elles déplorent que l'égalité des chances soit malheureusement toujours une cruelle utopie, les droits d'auteurs seront reversés à l'association Apprentis d'Auteuil qui oeuvre depuis 1866 à améliorer l'accès à l'éducation et à la formation des plus démunis.
Cet ouvrage interroge le concept même d'autonomie, et tente de remettre en cause sa fausse simplicité. Il s'interroge sur un paradoxe : pourquoi cette fortune de l'autonomie aujourd'hui, alors même que les interdépendances objectives entre les activités et entre les personnes, au sein des firmes et entre celles-ci, ne cessent de croître, et alors même que les performances techniques et économiques reposent de plus en plus sur la qualité des relations établies au sein de chaînes d'acteurs toujours plus longues.