• On a dare from his girlfriend's brother, Javvan steals a neighbor's car. Now he's got a criminal record and a bigger problem: get a job or violate his parole. Endless interviews later and no one will hire him because of his criminal record. Whatever happened to a second chance? Finally, he gets a gig with a contractor named Kevin, and Javvan figures his life is on an upswing. Too bad Kevin's a thief and he's given Javvan one choice. Help him steal, or he'll make sure Javvan ends up back in jail.

  • Riley and Dashawn have been friends since they were three. They got into skateboarding together and have advanced to the point where it's time to create a Sponsor Me tape. They bring a third skater along, Natasha, and try to get some good clips around a new office development. Then the police storm into the lot. The three skaters quickly scatter, trying their best not to get busted. Riley and Natasha arrive at the meet-up spot. They wait and wait, but Dashawn never shows.
    The next day Riley visits Dashawn, only to discover that the police have given him a "beat-down." Nothing like this has ever happened before, and for Riley it is a wake-up call that whether they know it or not, not everyone lives in the same world he does.

  • Brandon is the biggest and toughest kid in his small-town school. He is feared as a bully, but he only pretends to be "dumb as a bag of hammers," so he can learn as much as possible about the people around him. When Leon, his sister Winnie, and their lively little brother Sam, arrive in Kingsville, they are the only black people in town. Everyone is curious about them—where they came from, what their parents do—but when Brandon discovers the truth about their situation, he decides to do what he can to protect them from harm.

  • Pride

    Robin Stevenson

    For LGBTQ people and their supporters, Pride events are an opportunity to honor the past, protest injustice, and celebrate a diverse and vibrant community. The high point of Pride, the Pride Parade, is spectacular and colorful. But there is a whole lot more to Pride than rainbow flags and amazing outfits. How did Pride come to be? And what does Pride mean to the people who celebrate it?

  • Twelve-year-old Jess and her friends have been playing hockey with the boys in Fort Desperation, Northwest Territories, since they were six years old. They'd like to start a girls' team in their community, but is tiny Fort Desperation ready for it? Somebody is trying to scare them off through acts of vandalism. Not only do Jess and her friends have to organize a team, find a coach and learn to play together, they have to unmask the Hockey Vandal. Can they do it before the Vandal destroys their team's hopes?

  • Danny and his friends, Anita, Petou and Marcel, are typical youngsters-hockey mad. Danny's disability means that he can't wear skates, but his leather moccasins work just fine and earn him the name "Moccasin Danny." When a town team is formed, the friends are overjoyed, but only Marcel is picked for the team. Will Danny get the chance to prove that even though he can't wear a pair of skates, he can still play the game?
    Originally released over a decade ago, The Moccasin Goalie is the first of three books in a well-loved series that includes The Final Game and Victory at Paradise Hill.

  • Sous la direction de Jean Renaud, Annick Germain et Xavier LeloupLes débats politiques et sociaux actuels portent peu souvent sur les questions du racisme et de la discrimination. Pourtant, malgré l'accent mis sur la défense des droits de la personne dans les sociétés démocratiques, l'objectif d'égalité n'a pas encore été atteint dans tous les domaines de la vie sociale. Au contraire, le racisme et la discrimination raciale ou ethnique continuent à se manifester et à s'exprimer, parfois de manière à peine voilée. Prenant acte de cette constante résurgence du racisme, le Centre d'études ethniques des universités montréalaises (CEETUM) a choisi d'organiser un colloque sur ce thème. Le présent ouvrage reprend les contributions réalisées à cette occasion. Qu'est-il possible de savoir du racisme et de la discrimination dans nos sociétés contemporaines marquées par le pluralisme et la diversité ? Et, en particulier, qu'est-il possible de savoir du racisme et de la discrimination dans le Québec d'aujourd'hui ? À quelles résistances font face les immigrants lorsqu'ils s'installent au Québec ? Comment la distance culturelle et religieuse interfère-t-elle dans les rapports sociaux ? Pourquoi le courant de l'éducation antiraciste est-il peu implanté dans le système scolaire ? Quels sont les éléments psychosociaux et personnels qui sous-tendent le racisme et les conduites discriminatoires ?Par le caractère multidisciplinaire des réponses apportées à ces interrogations et par l'étendue des thèmes abordés, l'ouvrage saura intéresser aussi bien les spécialistes des sciences sociales que les gestionnaires et décideurs de plusieurs secteurs (immigration, emploi, urbanisme, éducation), et tous ceux et celles qui ont le courage de regarder en face et d'agir contre les contradictions de leur propre société.Ont contribué à cet ouvrage : Guy Bourgeault, Richard Bourhis, Marie-Hélène Chastenay, Marguerite Cognet, Paul Eid, Sylvie Fortin, Julie Elizabeth Gagnon, Annick Germain, Fasal Kanouté, Didier Lapeyronnie, Alberte Ledoyen, Xavier Leloup, Marie Mc Andrew, Annie Montreuil, Maryse Potvin, Jean Renaud, William J. Smith.

  • Qu´elles soient en sciences et technologies ou dans d´autres types d´activités humaines, qu´elles soient du Sud ou du Nord (distinction pour identifier les pays plus riches de ceux plus pauvres), les femmes du monde aspirent à une égalité d´accès aux carrières et professions, aux services et privilèges ainsi qu´au succès dans l´exercice de ces activités professionnelles et sociales. Cet ouvrage collectif aborde la thématique du développement durable et le genre sous deux angles différents: les grands enjeux des femmes du Sud et ceux des femmes en sciences, technologies, ingénierie et mathématiques en termes de démocratie, de citoyenneté et de leadership.

  • Afin de vaincre la solitude et l'isolement devant le rapport social de contrôle et de hiérarchie qui existe dans toute organisation, les femmes qui veulent oeuvrer dans la gestion doivent apprendre à compartimenter leur vie et leur sensibilité.

  • Suite à l'important succès de son premier livre, Allégories pour guérir et grandir, et fort des mille suggestions et commentaires reçus après sa publication en 1993, l'auteur s'est laissé facilement convaincre de continuer dans cette voie psychopédagogique.

    La matière :
    Allégories II: Croissance et Harmonie tente, dans sa première partie, d'approfondir et de compléter différentes notions déjà présentées succinctement dans le premier livre afin de démontrer sans conteste la richesse et la puissance des contes et des allégories.

    La nouveauté :
    Dans la seconde partie, l'auteur nous présente un éventail de nouvelles allégories souvent écrites en collaboration avec divers spécialistes des domaines social, scolaire et de la santé. Ces allégories sont regroupées sous trois grandes thématiques:

    1) Les allégories et moi.
    2) Les allégories, les autres et moi.
    3) Les allégories, ma famille et moi.

  • Pour la réalisation de son quatrième livre sur les allégories, Michel Dufour s'est associé à Sophie Bernard, psychologue et sexologue reconnue de Québec.

    Par le biais de contes métaphoriques, les auteurs tentent dans cet ouvrage de guérir les maux du coeur et du corps qui surviennent parfois au sein du couple et de la famille sans toutefois négliger l'individu.

    Divers problèmes tels que préjugés, solitude, deuil, adultère, pédophilie, maladie, rupture ou problèmes de communication sont abordés avec tact et respect.

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