• Les premiers contacts entre Européens et Tahitiens sont généralement racontés du point de vue des navigateurs occidentaux, fascinés par la sexualité et le caractère exotique de ceux qui apparaissent alternativement comme des « bons sauvages » et des êtres bestiaux. Dans son ouvrage iconoclaste, Anne Salmond confronte les différentes versions de l´histoire, celle des Tahitiens face à ces visiteurs inconnus et celle des Européens. L´auteur montre à quel point les divers mythes - ceux véhiculés par les Européens et ceux propres aux Tahitiens - se recoupent et s´entremêlent. Elle puise ses sources dans la tradition orale tahitienne, dans les archives écrites et picturales européennes ainsi que dans l´artisanat tahitien. Le texte est illustré par des esquisses, des tableaux et des gravures inspirés par les voyages de découverte. Retraçant les aventures vécues par les navigateurs européens à Tahiti ainsi que la vie des insulaires lors des premières rencontres, L´Île de Vénus apporte un éclairage radicalement nouveau sur une époque durant laquelle Tahiti prit une importance primordiale dans l´imaginaire européen.

  • In Bligh, the story of the most notorious of all Pacific explorers is told through a new lens as a significant episode in the history of the world, not simply of the West. Award-winning anthropologist Anne Salmond recounts the triumphs and disasters of William Bligh's life and career in a riveting narrative that for the first time portrays the Pacific islanders as key players. From 1777, Salmond charts Bligh's three Pacific voyages with Captain James Cook in the Resolution, on board the Bounty, and as commander of the Providence. Salmond offers new insights into the mutiny aboard the Bounty and on Bligh's extraordinary 3000-mile journey across the Pacific in a small boat through new revelations from unguarded letters between him and his wife Betsy. We learn of their passionate relationship, and her unstinting loyalty throughout the trials of his turbulent career and his fight to clear his name. This beautifully told story reveals Bligh as an important ethnographer, adding to the paradoxical legacy of the famed seaman. For the first time, we hear how Bligh and his men were changed by their experiences in the South Seas, and how in turn they changed that island world forever. 'Remarkable . . . The mutiny has inspired some marvellous books, of which this is possibly the finest.' --Jim Eagles, New Zealand Herald

  • «Quand nous, on dit à la direction : On va dans le mur", on y va forcément... Surtout à force de faire travailler les prestataires de cette façon... Le problème moral se pose au niveau des prestataires puisqu'ils sont traités comme des moins que rien... Nous, les risques, on les met en avant. On dit que l'on joue avec le feu... Mais la direction dit : "Ce n'est pas vrai, on met en place les parades qu'il faut."» Un syndicaliste à EDF. Le nouveau management est souvent analysé sous l'angle des risques psychosociaux : souffrance, harcèlement. Plus rares sont les études sur les risques industriels qui lui sont peut-être associés. C'est l'originalité de cette vaste enquête dans le secteur de l'énergie. Les nombreux entretiens au coeur du livre font apparaître que la sécurité n'est pas qu'une affaire technique. Le débat doit prendre en compte l'organisation du travail : quelles conséquences sur les coopérations humaines et sur l'éthique professionnelle ? Par-delà les alertes, des innovations syndicales émergent. Ces pratiques pourront-elles contribuer à un nouveau compromis social et environnemental ? Anne Salmon, professeur à l'université Paul Verlaine-Metz, est l'auteur de Moraliser le capitalisme ? (2009) et de La tentation éthique du capitalisme (2007).".

  • Confrontées à de nouvelles contraintes, les associations ne sont pas condamnées à l'impuissance. Beaucoup combattent l'uniformisation et résistent à la dépression. Leurs répertoires d'action et leurs domaines d'intervention sont extrêmement variés. Il est difficile d'enfermer leurs activités soit dans la prestation de services soit dans le plaidoyer. Imbriquant l'économique, le social et le politique, elles décloisonnent et dérangent. Comment reconfigurent-elles l'action publique ? La réponse ne peut être définitive. Elle est à construire. Pour y contribuer, le livre s'appuie sur une diversité de cas en France et à l'étranger : centre social et régie de territoire, fédérations d'éducation populaire et de sport, associations sociale et médico-sociale, unions d'associations de solidarité, associations écologistes et de consommation, association pour le maintien d'une agriculture paysanne, associations de lutte contre le sida et de santé environnementale, associations culturelles, de microfinance, d'action communautaire, de garde pour la petite enfance, associations et coopératives d'économie solidaire ou de commerce équitable. Cet effort de réflexion repose sur une collaboration d'acteurs et de chercheurs qui s'enrichit d'une perspective internationale : Maroc, Tunisie, Espagne, Québec, Bolivie, Équateur... La pluralité de références et de points de vue ouvre à de nouvelles approches sur le rôle des associations en démocratie.

  • Comment et pourquoi le système capitaliste produit-il des valeurs sociales ? L'éthique représente un enjeu incontournable pour les firmes internationales, du fait de la pression croissante de l'opinion publique. Mais quelle en est sa perception par les salariés ? Ne leur apparaît-elle pas comme une préoccupation secondaire ou une question managériale abstraite ? Cet ouvrage - alliant une approche théorique et une enquête d'envergure sur une grande entreprise publique - pose ainsi des questions fondamentales : comment et pourquoi le système capitaliste produit-il des valeurs sociales ? Entre adhésion et résistance, quelle est la réception de ce discours par les salariés ? L'auteur montre ainsi que le " désir " d'éthique est largement dépendant des conditions sociales des salariés et de l'existence de collectifs de travail partageant des mêmes " valeurs ". Ainsi, la formulation par la direction d'une éthique à laquelle les individus devraient s'identifier n'est ni suffisante pour emporter l'accord et l'adhésion des salariés, ni gage en elle-même de cohésion sociale.

  • This book describes cutting-edge applications of human factors for sport and outdoor recreation disciplines and provides practical guidance on a range of methods for describing, representing, and evaluating human, team, and system performance in sports domains. Contributions in this book show how various human factors methods, applied historically in the complex safety critical domains, are suited to describing and understanding sports performance and sports injury prevention. The book discusses a wealth of methods for different purposes, such as data collection, task analysis (including cognitive task analysis), workload measurement, assessing situation awareness, performance assessment (including team performance assessment), decision making and cognition in sports, human error identification, and interface evaluation methods. With respect to other publications in human factors and ergonomics, which have been more focused on the biomechanical, physiological, environmental, and equipment-related aspects of sports performance, this book gives a special emphasis to research on analysis of individual and team sports, cognitive and social human factors, and covers both sports and outdoor recreation disciplines. Based on the AHFE 2016 International Conference on Human Factors in Sports and Outdoor Recreation, held on July 27-31, 2016, in Walt Disney World®, Florida, USA, this book provides readers with a timely survey of new methods that can be implemented during any sport or outdoor recreation event for analyzing and improving the performance and safety of both individuals and teams.

  • En proposant des études de cas empiriques et une approche résolument pluridisciplinaire, les auteurs retracent l'évolution historique du concept de la responsabilité sociale et environnementale d'entreprise (RSE) en gestion. Ils mettent en évidence l'importance de la RSE dans le bon fonctionnement du système économique, les limites de sa portée régulatoire, de même que son apport à la démocratisation des entreprises.

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